「しばらく現役を離れて不安」を解消する中村建設のインターン制度

奈良県をはじめ大阪・京都・神戸など関西一円で建設業を営む中村建設（株）のサチです。

2月16日（金）にイオンモール高の原で開催された「女性が輝くお仕事相談会」でブースを出展しました。たくさんの方にお越しいただきました。ありがとうございました！

今回は、マルシェでイチゴの販売も行っていて、奈良県のブランドイチゴ「古都華」の試食も！

イチゴ担当スタッフも赤いジャンバーを着て頑張ってくれました。フレッシュないちごはとても好評で、ありがたいことに完売しました！！

就職相談ブースでは、「お仕事生活のススメセミナー」にたくさんの女性たちが集まって、キャリアについて考えていましたよ！

弊社のブースには、お子さん連れの方だけでなく、キャリアアップを目的としている方もこられました。

建設業での仕事や女性がライフスタイルの変化に対してどのように両立させるかなどいろいろな質問をいただきました。その中で、昔にCADをやっていたことがあるけど現場から離れている期間が長くて、ついていけるか自信がないという相談を受けたので、インターン制度をご案内しました。

中村建設のインターン制度

中村建設にはインターン制度があります。インターン制度とは、学生や新卒者などが、実務経験を積むために一定期間、企業や組織で働く制度です。通常、インターンシップは学生の学業と並行して行われ、学校のカリキュラムに組み込まれることがありますが、社会人向けのプログラムも存在します。

中村建設のインターンシップの期間は1日から数ヶ月など内容も柔軟です。インターンシップでは、学生や新卒者、現役を離れて期間が経っている人、建設業界に転職したい人などが実際の業務に参加し、職場での経験やスキルを身につける機会を提供します。

インターン制度の利点は、

■ 実務経験をつめる

学校で学んだ理論知識を実務で活用し、実践的なスキルや知識を身につける機会を提供します。

■ キャリアの選択ができる

実際の職場環境での経験を通じて、自分の興味や適性に合った職業を見つける手助けをします。

■ 企業とのつながりができる

インターンシップを通じて、企業と学生や新卒者との間に良好な関係が築かれ、将来的な雇用の可能性が生まれることもあります。

インターン制度は学生や若手社会人、現役を離れて期間が経っている人、建設業界に転職したい人などにとって非常に有益な経験であり、企業側にとっても新たな人材の発掘や育成の機会となります。

中村建設のインターン制度は、主婦の方でも、自分の都合に合わせて働ける柔軟な制度になっています。家事や育児と両立しながら、自分のスキルを活かして新しい経験を積むことができます。また、インターンシップを通じて、キャリアの再構築や再就職を目指す主婦の方々が、新しい職場環境で実務経験を積むことによって、自己成長やスキルアップの支援が可能です。プログラムも充実しています。

インターンをする中で、中村建設のことを深く知れるようになります。例えば、家庭と仕事の両立を支援する取り組みやフレキシブルな勤務時間など、主婦の方が自分のライフスタイルに合わせて働ける環境を整えていることを知ることができます。

主婦の方々の家庭での経験やスキルを活かし、新しいキャリアの可能性を広げるチャンスとなります。育児や家事で培った能力を活かすことで、仕事にやりがいをみつけることも可能です。