奈良県をはじめ大阪・京都・神戸など関西一円で建設業を営む中村建設（株）のサチです。
中村建設では、建設キャリアアップシステムの活用を支援しています。このシステムは、会社ではなく個人のスキルを記憶していくシステムです。それぞれの従業員が、どんな現場にいつ行って、どんなことをやったのかが記録されていきます。
技術者の社会保険加入状況、保有資格、現場の就業履歴などを業界横断的に登録して活用をする仕組みです。技術者の評価を正しくおこない正当に待遇を確保できるための根拠となったり、会社側で技術者の育成するにあたっての基準やキャリア目標などに活用することを目的として2017より本格運用が開始されました。
建設業界は中途入社も多い業界ですが、このキャリアシステムがあると採用の際に客観的な評価がすることができたり、従業員側からは実力に応じた評価と待遇を訴えやすくなります。
このキャリアシステムの大きな特徴は、技能者自身が本人確認をして、システムに登録します。その後、IDのついたＣＣＵＳカードが発行されます。
このＣＣＵＳカードには、どこで、どんな仕事をしたかをコンピューターに電子的に記録されていきます。（現場にデコーダーがある）
資格や講習などの履歴も登録していくことができます。先日、社長の中村が講義した講座でも現場で聴講した人には記録されていました。
■ 公益財団法人 鳥取県建設技術センター主催の研修会にて弊社の中村が登壇！https://8-nakamura.co.jp/20231010/
このカードに記録されている情報を使って、技能者の評価を適切に行い、評価や待遇を改善します。
また、優秀な技能者を持つことは、工事会社の能力とも言えます。技能の見える化により建設業界が健全に保たれていくことを目指すためのシステムです。
さらに詳しい内容は過去のブログにまとめていますのでご覧ください。
■ 建設キャリアアップシステムをご存知ですか？ https://8-nakamura.co.jp/2022-03-18/
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