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個人面談

奈良県をはじめ関西一円で建設業を営む中村建設(株)のサチです。今回は個人面談の様子をお伝えします。

 

中村建設は年棒制も取り入れており、この個人面談は年に1回行われます。 個人面談の場では、自分の評価に対して、社員の方から交渉できる場でもあります。

 

【様子①】

 

【様子②】

年俸制

採用情報の中でも特に気になる給与条件。日本の企業の多くでは、給与形態として「月給制」が普及していますが、近年はグローバル化により「年俸制」が増えてきています。年俸制は、1年間の仕事の成果を次年度の給与に反映させられる制度です。まだ、なじみが薄いかもしれませんが、大きな結果を残せば飛躍的な年俸アップにもつながるため、モチベーションを上げやすいシステムだといえます。

 

中村建設(株)では、社員が持つ力(発想力、行動力、判断力、責任力)を最大限に発揮出来る環境を作りを給与形態からもサポートしています。

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