奈良県をはじめ関西一円で建設業を営む中村建設（株）のサチです。今回は個人面談の様子をお伝えします。

 

中村建設は年棒制も取り入れており、この個人面談は年に1回行われます。 個人面談の場では、自分の評価に対して、社員の方から交渉できる場でもあります。

【様子①】

【様子②】

年俸制

採用情報の中でも特に気になる給与条件。日本の企業の多くでは、給与形態として「月給制」が普及していますが、近年はグローバル化により「年俸制」が増えてきています。年俸制は、1年間の仕事の成果を次年度の給与に反映させられる制度です。まだ、なじみが薄いかもしれませんが、大きな結果を残せば飛躍的な年俸アップにもつながるため、モチベーションを上げやすいシステムだといえます。

 

中村建設（株）では、社員が持つ力（発想力、行動力、判断力、責任力）を最大限に発揮出来る環境を作りを給与形態からもサポートしています。

求人採用情報

中村建設では、新卒・既卒者から即戦力となる技術者の中途採用まで幅広く人材を募集しています。

随時、インターンシップや職場見学のお申し込みも受け付けておりますので、希望される方は、お問合せよりご連絡ください。

■お問い合せはこちら→https://8-nakamura.co.jp/contact/

■求人採用情報はこちら→https://search-find.8-nakamura.com/#

 

 

奈良・大阪を中心に土木工事、建築工事を行う会社です。
キャリア転職は、土木・建築の施工管理に関わってきた方を募集します。採用に関する詳細はこちら。

 

 

 

 

 

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