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社長のひらめきを形にするのは難しいです。どれだけ引き出し持ってはるんですか?
リーマンショックで派遣切りにあって職を失った時、中村社長から「履歴書書いとけ」と言われ中村建設の面接にほり込まれました。この時まで中村光良という人が中村建設の社長であることを知らなかった私です。前の仕事はCADオペレータでしたが、今は採用と新入社員研修の担当として日々充実した時間を過ごしています。
年間スケジュールに組み込まれている仕事以外に突然降ってくる、「ブーメラン業務」がかなり手強いです。言われてから日を開けず仕上げないといけない物が多く、そしてその殆どが広告物であったり、映像であったりと、時間がかかることが多く、プラスしてクオリティーも求められるものばかりです。時間さえあればと心の中で叫んでます。
TOCfEの思考プロセスを使って行う新入社員研修で、入ったばかりの新入社員が物事を一つずつ理解を深めていき、経営理念の内容を把握し、そして中村建設で働く意味を考え、最終日には一年後の自分がどこまで成長できるか目標を決め、自分自身で「ODSC」を完成させる瞬間の時間を共有しているときです。
理想は指示待ち人間にはならないで欲しい事と考える力を身に着けて欲しいことです。 現実は、上司の指示を待つのは仕事を覚える為必要ですが、考える事は訓練しだいです。 その力を伸ばして欲しい。
とにかく新しいことを始めるのが大好き!「経験が人を成長させる」は口癖です。 初出式やBBQなどの会社でのイベントを大切にしています。 勉強会には社員も同行することも多く、他の会社に比べると社員と社長の距離はとても近いです。
中村社長から「履歴書書いとけ」と言われ中村建設の面接にほり込まれました。
8:30 | 朝礼 パソコンを起動して メールのチェック |
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10:00 | Webサイトへのエントリー確認とその対応 HP、Facebook更新 |
12:00 | 昼食&休憩 |
13:00 | 業者さんとの打ち合わせ 来客対応 プロジェクトの遂行 |
14:00 | 電話対応 急な仕事などの対応 |
15:00 | イベントページなどの背景を作画 |
16:00 | Webサイトのエントリー 再チェック学生対応 |
17:30 | 業務を整理して帰宅の途へ |
休日は海に潜りに行きます。一人で旅行に行って、そこで知り合える人たちとは今でも交流があります。海の力は大きいですね!海の底は本当に神秘的で何者にも変えがたい私の癒やしになっています。