奈良県をはじめ関西一円で建設業を営む中村建設（株）のサチです。
「幸せな就職」って考えたことありますか？
「幸せな就職」とは、
- ■ 自分の興味やスキルに合った仕事を見つけられる。そのためには自分の強みを理解することが重要ですね。それを活かせる職場を選ぶと、仕事がより充実感をもたらします。
- ■ 企業の文化や価値観と自分の合致度を考える。コミュニケーションスキルや柔軟性も重要で、職場環境に適応できることが幸福感に繋がります。
- ■ 成長の機会があるところを選ぶ。将来のキャリアの展望が考えられる職場は希望をもって働くことができます。
これらのポイントを考慮することで、自分にとって理想的な就職先を見つけることができるでしょう。
企業説明会で確認する3つのポイント
企業説明会に参加する際に確認すべき3つのポイントは以下です。
- １、企業の文化と自分の価値観の合致度を確認しましょう。これは幸せな就職において重要な要素であり、説明会では従業員の声や企業の取り組みに注目してください。
- ２、仕事の内容や役割について詳しく理解することが重要です。自分のスキルや興味が活かせるかどうか、また成長の機会があるかどうかを確認しましょう。これにより、仕事に対するモチベーションや充実感を高めることができます。
- ３、企業の将来のビジョンや成長計画を知ることも大切です。将来的なキャリアの展望や企業の方向性が自分の目標と合致しているかを確認することで、より長期的な幸福感を得ることができます。
これらのポイントを押さえつつ、企業説明会を有効に活用してください。
幸せな就職を勝ち取る質問事例
企業説明会で「幸せな就職」を追求するための質問と解説をまとめてみました。
- ■「従業員の満足度向上のために、企業がどのような取り組みをしていますか？」
- 企業が従業員の幸福度向上に真剣に取り組んでいるかどうかが分かります。具体的な事例が出てきたり、従業員の声が直接きけたら従業員を尊重し、働きやすい環境を整備している企業だということがわかります。逆に具体的な取り組みにがない場合は、従業員への尊重が低いと考えられます。
- ■「キャリアの成長に焦点を当てて、従業員がスキルや経験をどのように発展させられるか教えていただけますか？」
- この質問は、将来的な成長やキャリアパスについて明確な理解を得るのに役立ちます。企業が従業員のスキル向上やキャリアの発展をサポートしているかどうかを知ることで目標をもって仕事に取り組むことができ、充実感を感じながら仕事ができます。
- ■「企業のビジョンや将来の展望について教えていただけますか？」
-
- 企業の将来的な方向性や成長計画を理解することで、企業のビジョンと自分のキャリア目標が合致しているかどうかを確認することができます。働き出したら一番長い時間を会社にささげることになります。自身の幸福と会社の成長が合致すると長期的な幸福感を得られる可能性が高まります。
これらの質問は、企業の文化、成長の機会、将来の展望などを把握し、自分にとって理想的な職場を見つける手助けとなります。ぜひ、中村建設のブースでこの質問をしてくださいね。
2月3日（土）奈良県建設業合同企業説明会開催！
日時：2023年2月3日（土）9:00-16:10【参加無料】
会場：ホテル日航奈良 4F 飛天 奈良県奈良市三条本町8-1（TEL：0742-35-8831）
対象となる方：大学生・短大生・高専生・専門学校生・高校生（いずれの教育機関）においても学年不問、令和3年以降の既卒者も対象 ※学生証（生徒手帳）、運転免許証、健康保険証、マイナンバーカードのいずれかをご持参お願いします。
お問い合わせ：一般社団法人 奈良県建設業協会 担当：西（にし）塚本（つかもと）
E-mail：info@nakenkyo.or.jp
TEL：0742-22-3338
参加申し込みはこちらから：http://nara-kensetsugyo.com/ （奈良建設業業界のホームページに飛びます）
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